关于县企业招工难问题的调研报告

　　关于解决工业园区企业“招工难”问题的调研报告

　　（2025年03月13日）

　　近年来，随着我县招商引资工作的深入推进，工业园区规模不断扩大，入驻企业数量持续增加。然而，在这一过程中，“招工难”问题逐渐显现，并成为制约企业生产规模扩大和效益提升的重要因素。为深入分析该问题产生的原因并提出切实可行的解决方案，县劳动保障部门根据县委、县政府领导安排，开展了专项调研活动。现将调研情况及建议总结如下：

　　一、出现“招工难”问题的主要原因

　　（一）招工主体错位，企业主体地位未充分体现

　　长期以来，我县在为企业招工方面采取了多项措施，包括每年年初根据企业用工需求与各乡镇签订目标管理责任书等。这些措施虽在一定程度上缓解了招工难题，但并未从根本上解决问题。招工工作本质上应以政府引导和市场机制调节为基础，其中企业作为用工主体应当承担主要责任。然而，在实际操作中，由于县委、县政府对乡镇和责任单位制定了严格的奖罚措施，导致乡镇和责任单位成为了招工的实际主体。这种角色错位不仅增加了基层单位的工作压力，也使部分单位未能充分认识到招工工作的重要性，甚至出现了敷衍了事、弄虚作假的现......

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