某区委常委、副区长专题民主生活会对照检查材料

　　根据“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会部署，按照“四个对照”“四个找一找”的要求，围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，结合同志们谈心谈话对我的批评意见，紧密联系个人思想、学习、工作和生活实际，进行了认真的自我剖析，深入查摆问题，深挖问题根源，进一步找准了问题，看到了差距，明确了方向。现将有关情况报告如下：

　　一、查摆的主要问题

　　（一）理论学习方面

　　一是学习质效不高。对集体学习的重视程度不够，仅仅满足于达到上级要求的任务，对学习效果的关注较少。今年来，集体学习主要以参加理论中心组和上级培训为主，学习时间较短，学习过程较为仓促；在内容上也大多局限于上级规定的学习内容，缺乏自觉广泛涉猎的动力，学习方式方法也较为单一，在探索新的学习载体和模式方面还有所欠缺。

　　二是用政治理论指导工作实践不够。对新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、十九届六中全会精神的理解还不够深刻，导致理论学习与具体实践存在脱节现象，尤其是在将学习成果转化为推动地区发展、解决瓶颈问题方面的思路不够开阔，措施不够有力。

　　三是捍卫斗争意识不强。对于区委班子及身边的一些反面典型，虽然按照上级要求进行了传达学习和影响肃清，但内心深处仍存在“事不关己”的心态，对这些反面典型的危害性认识不足，从思想认识层面进行的剖析还不够深入。

　　（二）思想政治方面

　　一是贯彻新发展理念有差距。作为党员领导干部，在贯彻新发展理念上与党中央的要求尚存在一定差距，主要体现在：在调度工作时，过于注重增长速度而忽视发展质量，对于如何推动本地区工业企业转型升级发展的思考和谋划不够深入，具体举措和方法也相对有限；在招商引资过程中，侧重于项目的规模而忽视其发展潜力，未能做到有的放矢地进行宣传推介；在推进科技创新工作的研究中，过分关注高新技术企业的申报数量，而忽视了科技型企业的发展培育和创新型企业的引进；在环保督查整改和水资源问题整治等工作中，对所联系的高风险区域和企业的监管力度不够，未能有效推动问题的彻底解决。

　　二是理想信念有所松懈。面对复杂多变的社会环境和日益严峻的工作挑战，有时会出现信心不足的情况，特别是在遇到困难和挫折时，容易产生畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。同时，在处理个人利益与集体利益的关系时，偶尔会出现考虑不周的情况，未能始终将党和人民的利益放在首位。

　　三是政治敏感性和鉴别力有待提高。在一些涉及政治原则的问题上，有时未能第一时间站稳立场，表达明确态度，甚至在个别情况下，存在随波逐流的现象，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。这不仅影响了个人的形象，也在一定程度上削弱了团队的凝聚力和战斗力。

　　（三）干事创业方面

　　一是创新意识不强。在面对新任务、新挑战时，习惯于沿用传统思维和方法，缺乏开拓创新的精神，导致工作效率和质量受到一定影响。特别是在推进重点项目建设、优化营商环境等方面，未能充分利用现有资源和条件，创造性地开展工作，有时甚至出现了因循守旧、墨守成规的情况。

　　二是担当精神不足。在承担急难险重任务时，有时会因为担心失败而犹豫不决，缺乏敢于担当、勇于负责的态度。这种心态不仅限制了个人能力的发挥，也不利于团队整体战斗力的提升。此外，在面对一些棘手问题时，有时会选择绕道而行，而不是迎难而上，这在一定程度上影响了工作的顺利开展。

　　三是服务意识有待加强。在服务企业和群众的过程中，有时过于注重形式，忽视了实质内容，未能真正站在对方的角度考虑问题，提供精准有效的帮助和支持。特别是在解决基层群众的实际困难时，有时会出现推诿扯皮、敷衍了事的现象，损害了党和政府在人民群众中的形象和威信。

　　（四）为民服务方面

　　一是深入基层不够。尽管平时也经常下基层调研，但很多时候都是走马观花，未能深入了解基层的真实情况和群众的实际需求，导致一些政策措施在执行过程中出现了偏差。同时，对于群众反映强烈的问题，有时未能及时回应和解决，影响了干群关系。

　　二是服务态度有待改进。在接待来访群众时，有时态度生硬，缺乏耐心和细心，未能做到热情周到、细致入微，使得部分群众感到不满。特别是在处理一些复杂矛盾纠纷时，有时处理方式简单粗暴，未能妥善化解矛盾，反而加剧了问题的严重性。

　　三是服务效能需要提升。在为群众办实事解难题的过程中，有时存在效率低下、办事拖沓的情况，未能做到立说立行、马上就办，影响了群众的满意度和获得感。特别是在推进一些民生工程项目时，由于前期准备不充分、后续跟进不到位等原因，导致项目进展缓慢，未能按时完成既定目标。

　　（五）清正廉洁方面

　　一是廉洁自律意识不强。在日常工作生活中，有时未能严格遵守党纪国法，存在一些小节上的放松，如接受管理服务对象的宴请、收受礼品礼金等行为，虽然金额不大，但性质恶劣，严重损害了党员干部的形象。同时，在使用公车、办公用品等方面，有时存在浪费现象，未能做到勤俭节约。

　　二是监督制约机制不健全。在单位内部管理中，有时存在制度执行不到位、监督检查不严格等问题，导致一些苗头性、倾向性问题未能得到及时发现和纠正。特别是在财务管理、人事任免等关键环节，有时缺乏有效的监督制约机制，存在一定的廉政风险。

　　三是警示教育力度不够。在开展党风廉政建设过程中，有时教育形式单一、内容枯燥，缺乏针对性和实效性，难以引起广大干部职工的共鸣和警醒。同时，对于一些典型案例的剖析和警示作用发挥不够，未能形成强有力的震慑效应。

　　二、问题产生的原因分析

　　通过对上述问题的深入剖析，我认为这些问题的产生既有主观原因也有客观因素，主要体现在以下几个方面：

　　一是思想认识不到位。作为一名党员领导干部，虽然能够认识到理论学习的重要性，但在实际行动中却未能做到真学、真懂、真信、真用，导致理论学习流于形式，未能真正内化于心、外化于行。同时，对于党的方针政策和决策部署理解不深不透，缺乏系统的思考和全面的把握，导致在具体工作中出现偏差。

　　二是工作方法不够科学。在推进各项工作中，有时过于依赖经验主义，缺乏科学严谨的工作方法和手段，导致工作效率和质量受到影响。特别是在应对复杂问题时，缺乏全局观念和系统思维，未能统筹兼顾、综合施策，导致一些问题长期得不到有效解决。

　　三是责任担当意识不强。面对艰巨繁重的工作任务，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上、攻坚克难的决心和勇气。同时，在处理个人利益与集体利益的关系时，有时未能做到公私分明、以公为先，影响了工作的顺利开展和个人形象。

　　四是服务意识淡薄。在服务企业和群众的过程中，有时过于注重形式，忽视了实质内容，未能真正站在对方的角度考虑问题，提供精准有效的帮助和支持。特别是在解决基层群众的实际困难时，有时会出现推诿扯皮、敷衍了事的现象，损害了党和政府在人民群众中的形象和威信。

　　五是廉洁自律标准不高。在日常工作生活中，有时未能严格遵守党纪国法，存在一些小节上的放松，如接受管理服务对象的宴请、收受礼品礼金等行为，虽然金额不大，但性质恶劣，严重损害了党员干部的形象。同时，在使用公车、办公用品等方面，有时存在浪费现象，未能做到勤俭节约。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对上述存在的问题及其产生的原因，我将从以下几个方面着手，切实加以整改，不断提高自身的思想政治素质和履职尽责能力：

　　一是强化理论武装。坚持把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过参加集中学习、自学等方式，不断深化对党的创新理论的理解和把握，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，注重学习成果转化，把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。

　　二是提高政治站位。坚决贯彻落实党中央的各项决策部署，牢固树立新发展理念，坚持高质量发展导向，不断提升工作质量和水平。特别是在推进重点项目建设、优化营商环境等方面，要勇于担当、敢于负责，确保各项工作取得实实在在的成效。

　　三是增强服务意识。坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，认真倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众困难。特别是在推进民生工程、脱贫攻坚等工作中，要切实转变作风，提高工作效率，确保各项惠民政策落到实处，让人民群众有更多获得感和幸福感。

　　四是强化责任担当。面对急难险重任务，要敢于迎难而上，勇于承担责任，以实际行动践行初心使命。同时，要正确处理个人利益与集体利益的关系，始终把党和人民的利益放在首位，做到公私分明、以公为先，树立良好的党员领导干部形象。

　　五是严守纪律规矩。严格遵守党纪国法，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。特别是在日常工作中，要严格要求自己，做到廉洁自律，树立良好的道德风尚。同时，要进一步完善单位内部管理制度，建立健全监督制约机制，确保各项工作规范有序开展。

　　总之，我将以此次专题民主生活会为契机，深入查摆问题，认真剖析根源，切实抓好整改落实，不断提高自身的思想政治素质和履职尽责能力，为推动本地区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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