某公司党委书记201x年度抓党建工作述职报告82986

　　各位领导、同志们：

　　现就本人201x年度抓党建工作履职情况述职如下：

　　一、牢记职责使命，亲力亲为强担当

　　我始终将全面从严治党的要求贯穿于工作的各个方面，作为党委书记，我不仅带头落实党委的主体责任，还积极履行自己的工作职责，确保各项工作方向正确、大局稳定、落实到位。在党委履行主体责任方面，我深入贯彻落实中央及省级国有企业党建工作会议精神，对党委会议事规则进行了修订和完善，全年共组织召开了12次党委会，专题研究并解决了36项涉及管党治党的重要问题。为了明确各级责任，制定了涵盖11个方面的26大项责任清单，并与公司班子成员层层签订了385份党风廉政建设目标责任书。此外，我还定期听取党建和纪检工作汇报，组织了两次党委书记抓党建述职活动，对395个基层支部进行了督导检查，促使6个工作进展缓慢的基层党委实现了“晋档升级”。

　　在支持纪委履行监督职责方面，我严格落实“三转”要求，帮助纪委梳理职责，使其能够更加专注于主责主业。同时，严格执行党内谈话、领导干部外出报告以及因私出国（境）管理制度。全年共组织开展了105余场次的警示教育、党纪法规培训和制度宣贯活动，由党委书记和纪委书记亲自讲授的党课达到了54次，成功创建了90个省级廉洁文化示范点。

　　作为党委书记，在履行第一责任人职责方面，我注重抓班子、带队伍、作表率，努力推动党建工作与生产经营的深度融合与相互促进。为响应“五新”战略任务，我牵头制定了追赶超越实施方案和推进意见，并通过多次党建纪检工作会议、庆祝建党96周年大会等活动进行部署和推进。在实践中，我们坚持党建引领，不断夯实稳产基础，同时坚定不移地推进以改革为核心的管理增效策略，精心设计顶层设计，分阶段实施21项改革措施，取得了显著成效。为激发广大员工的工作热情和创新活力，我们研究出台了鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”，并通过每季度的重点工作点评排序，进一步增强了改革攻坚的积极性和执行力。

　　二、树立鲜明导向，从严从实抓基础

　　强化理论武装，提升政治定力是做好一切工作的前提。为此，我们精心编印了一系列学习资料，狠抓理论教育，全年共举办了41期次关于十八届六中全会精神的专题讲座和培训。在落实“五个聚焦”和“七个讲清楚”的要求上，领导班子成员带头行动，逐级开展了560余场次的党的十九大精神宣讲活动。我们还常态化推进“两学一做”学习教育，将其融入日常工作中，通过组织各类主题党日活动、读书分享会等形式，不断增强党员的思想觉悟和实践能力。

　　在队伍建设方面，我们坚持德才兼备、以德为先的原则，注重培养选拔忠诚干净担当的好干部。通过举办培训班、交流研讨会等方式，加强对年轻干部的教育培训，帮助他们快速成长，为公司长远发展储备人才。同时，我们高度重视人才队伍建设，建立健全人才评价体系，优化人才发展环境，吸引了一批高素质的专业技术人才加盟，为公司的创新发展提供了强有力的人才支撑。

　　三、深化作风建设，营造风清气正的良好氛围

　　良好的作风是企业健康发展的保障。为此，我始终将作风建设放在突出位置，坚持问题导向，深入开展专项整治。针对形式主义、官僚主义等问题，我们采取了一系列有力措施，如精简文件会议、规范检查考核等，切实减轻基层负担。同时，大力弘扬求真务实、敢于担当的精神，倡导讲实话、办实事、求实效的工作作风，努力营造风清气正的企业文化氛围。

　　为了进一步巩固作风建设成果，我们还建立了长效化、常态化的监督检查机制，定期开展自查自纠和专项督查，及时发现和纠正存在的问题。特别是在关键节点和敏感时期，更是加大了监督力度，严防“四风”问题反弹回潮。通过这些举措，公司的整体作风明显改善，广大员工的精神面貌焕然一新，为企业持续健康发展奠定了坚实的基础。

　　四、强化组织建设，筑牢战斗堡垒

　　基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。为此，我们坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织标准化规范化建设。一是健全组织体系。按照“应建尽建、合理设置”的原则，调整优化了部分基层党组织的设置，确保每一个部门、每一个项目都有党的组织覆盖。二是完善工作机制。建立完善了基层党组织工作制度，明确了职责分工，规范了工作流程，提高了工作效率和服务质量。三是加强阵地建设。充分利用现有的资源条件，打造了一批功能齐全、设施完备的党员活动室、职工之家等阵地，为党员群众提供了良好的学习交流平台。

　　为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，我们还注重加强党员教育管理，通过开展“三会一课”、民主评议党员等活动，不断提升党员的政治素质和业务能力。特别是对于新入职的党员，我们实行了一对一帮带制度，指定经验丰富的老党员进行指导帮助，确保他们能够迅速融入集体，发挥应有的作用。通过这些努力，公司的基层党组织建设水平得到了显著提高，党员队伍的整体素质也有了明显提升。

　　五、注重文化引领，凝聚发展合力

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的重要力量。为此，我们始终坚持文化引领，注重塑造具有自身特色的企业文化，以此来凝聚人心、汇聚力量。一是提炼核心价值观。结合公司的实际情况和发展需要，我们提炼形成了“诚信、创新、和谐、卓越”的核心价值观，并通过各种方式广泛宣传推广，使之成为全体员工共同遵循的行为准则。二是丰富文化载体。我们充分利用各种媒介和渠道，如企业网站、微信公众号、宣传栏等，及时发布公司新闻动态、展示优秀事迹，传递正能量，营造积极向上的舆论氛围。三是开展丰富多彩的文化活动。每年定期举办运动会、文艺汇演、知识竞赛等文体活动，既丰富了员工的业余生活，又增强了团队凝聚力和向心力。

　　此外，我们还十分重视社会责任的履行，积极参与社会公益活动，如扶贫济困、捐资助学、环境保护等，展现了企业的良好形象和社会担当。通过这些文化建设和公益活动，不仅提升了公司的品牌知名度和美誉度，也为企业的可持续发展注入了新的动力。

　　综上所述，201x年，在上级党委的坚强领导下，在全体同志们的共同努力下，我在抓党建工作方面取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足之处。今后，我将继续保持清醒头脑，发扬成绩、克服不足，以更加饱满的热情和更加务实的态度，带领公司广大党员干部职工，为实现公司的高质量发展而不懈奋斗！

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