在全县退出领导岗位职级干部2024年度年管理考核工作部署会上的讲话
在全县退出领导岗位职级干部202x年度管理考核工作部署会上的讲话
同志们：
退出领导岗位的职级干部们，在过往的工作岁月中，凭借丰富的经验、深厚的专业素养和坚定的政治立场，为全县的建设与发展立下了汗马功劳。如今，如何有效管理、充分激励这一群体，使其继续发光发热，是我们组织工作面临的重要课题，也是推动全县各项事业稳步前行的关键环节。今天，我们专题召开全县退出领导岗位职级干部202x年度管理考核工作部署会，目的是聚焦退出领导岗位职级干部这一群体，通过科学合理的管理与考核机制，进一步挖掘和发挥他们的潜能，为全县发展注入持续动力。下面，我围绕这项工作，谈几点意见。
一、深化认知，领悟职级干部管理要义
（一）职级干部是宝贵人才资源
职级干部积累了深厚的工作经验。长期的工作实践，使他们在不同领域、不同岗位积累了大量宝贵经验。历经多轮政策调整、项目推进以及复杂问题的处理，他们对各类工作流程、潜在风险点以及应对策略有着深刻洞察。这些经验是在长期实践中沉淀下来的智慧结晶，能够为年轻干部提供借鉴，助力其少走弯路，快速成长。对于新开展的工作项目，职级干部凭借过往类似项目的经验，能......
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