某市激励村干部担当作为经验交流材料
某市激励村干部担当作为经验交流材料
近年来，某市坚持把建强村干部队伍作为“强双基”的关键举措，通过打好培养锻炼、待遇保障、减负松绑、政治激励“组合拳”，切实增强村干部岗位吸引力，激励村干部想担当、善担当、真担当，为推进乡村全面振兴提供坚实组织保障和人才支撑。
一、打好培养锻炼“组合拳”，让村干部量足质优
（一）“百人跟岗”长见识
深入实施村干部“百人跟岗”行动，采取个人报名、组织推荐、择优比选的方式，每年精准选派村干部全脱产、分批次赴省内外先进村跟岗学习。该行动严格落实生活补助、交通费用、人身意外保险等保障措施，确保村干部在跟岗期间无后顾之忧，安心学习、增长见识、提升才干。202x年，共推选36名村干部赴省内市（州）、100名在市内跨县、60名赴东莞跟岗学习，促进了78个结对共建协议的签订，并与32家企业建立了合作关系，有效推动了村集体经济的发展。
（二）“千人培育”提能力
深入实施“千人培育”行动，在市内高校开设“乡村振兴专干班”，针对性设置专业课程，强化课中实训、跟岗实践、顶岗实习，定制培养1000名乡村振兴综合实用型人才。这些学员毕业后......
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