摆正位置 加深理解——谈老干部与工作人员之间的关系

　　在繁琐的老干部工作中，老干部与工作人员之间偶尔发生的口角之争，不仅伤害了老干部的情感，也给老干部工作带来了不利的影响。尤其是在当前企业扭亏脱困的关键时期，各类矛盾相互交织，极易激化，这不仅会影响企业的正常运营，更会波及到改革发展的大局。深入分析这一现象的成因，虽然制度不健全和职责不清是重要因素，但双方未能正确处理彼此的关系以及缺乏相互理解同样是不可忽视的潜在原因。

　　对于老干部来说，随着年龄的增长，按照党的相关政策，他们从领导岗位上退下来，享受晚年生活，这是遵循自然规律的结果，同时也是党组织对老干部关怀的具体体现。无论过去的身份如何显赫，今天的“台上人”终将成为明日的“台下人”，这是无法改变的客观事实。因此，老干部在退下来之后，需要有充足的心理准备，学会调整自己的心态，以平和的态度面对新的生活状态。若依然以昔日领导者的身份自居，对工作人员颐指气使，只会徒增不必要的烦恼和冲突。

　　从工作人员的角度来看，他们必须深刻认识到，自己面对的是一群具有特殊身份的服务对象。尽管这些老干部现在已不再是领导，但他们为国家的建立和发展做出了巨大贡献，其中许多人曾经担任过重要职务。因此，工作人员应当将自己定位为服务者而非管理者，以真诚和尊重的态度对待......

《摆正位置 加深理解——谈老干部与工作人员之间的关系》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：在繁琐的老干部工作中，老干部与工作人员之间偶尔发生的口角之争，不仅伤害了老干部的情感，也给老干部工作带来了不利的影响。尤其是在当前企业扭亏脱困的关键时期，各类矛盾相互交织，极易激化，这不仅会影响企业的正常运营，更会波及到改革发展的大局。深入分析这一现象的成因，虽然制度不健全和职责不清是重要因素，但双。