办公室党支部普通党员参加2024年组织生活会时的批评与自我批评意见汇总
办公室党支部普通党员参加202x年组织生活会时的批评与自我批评意见汇总
一、大局观存在局限，协调能力待提升
在跨部门协调工作中，部分党员同志仅从办公室内部事务角度出发，未能充分考虑其他部门的实际需求与整体工作布局，导致协调工作效果不佳，影响了整体工作效率。在组织大型会议时，未能全面统筹各部门的参会人员时间和会议议程需求，使得会议时间安排不合理，部分人员参与度不高。
为了改善这一问题，需要进一步强化全局意识，增强对各部门工作的了解和理解。在具体操作中，应提前与相关部门进行充分沟通，确保会议安排科学合理，避免因信息不对称而造成的工作延误。建议建立跨部门协调机制，定期召开联席会议，共同商讨重大事项，确保各项工作顺利推进。
还应加强对政策法规的学习，提高政治站位，树立“一盘棋”的思想，确保各项工作始终围绕中心任务展开，切实提升整体协调能力。通过不断积累经验，逐步形成一套行之有效的跨部门协调工作机制，为推动单位整体工作提供有力保障。
二、决策犹豫，担当不足
在面对紧急文件处理和重要工作安排时，部分党员同志有时会因为担心出现错误而犹豫不决，不敢快速做出决策......
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