研讨发言：完善青年创新人才选拔培养机制

　　完善青年创新人才选拔培养机制

　　一、青年创新人才的战略地位与作用

　　青年创新人才是国家战略人才力量的重要组成部分，是推动我国科技创新发展的生力军。国家科技战略与政策的持续支持下，我国青年创新人才队伍不断壮大，越来越多的青年在国家重大科技任务实施中发挥着关键作用。当前，国家自然科学基金45岁及以下科研人员获资助项目数占比约80%，经费占比约60%；国家重点研发计划参研人员中，45岁以下占比达80%以上；国家自然科学奖获奖者成果完成人的平均年龄已低于45岁。这表明青年创新人才不仅是新质生产力发展的核心驱动力，更是实现创新驱动发展战略目标的关键支撑。

　　青年创新人才作为最具活力与创造力的群体，较少受到传统思维定式的束缚，敢于对既有理论和技术提出质疑，勇于探索未知领域。这种前瞻性和敏锐性为科技发展带来了全新的视角和理念，能够为技术研发、成果转化、产业升级等方面注入源源不断的创新活力。青年创新人才的成长与发展对于构建现代化经济体系具有深远意义，是推动高质量发展的关键因素。

　　二、现行青年创新人才选拔机制的现状与问题

　　尽管我国在青年创新人才选拔方面取得了一定成效，但现有机制仍存在一些......

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