“实干型”干部先进事迹:昂首奋进新时代 务实担当新作为

  XXX,现任XXX副主任。自20xx年20xx月调任现职以来,他始终坚持“实”的工作作风、“严”的管理标准、“为”的工作态度,积极适应新时代的发展趋势,精准把握新时代的新需求,团结并引领XXX全体职工,以实际行动展现务实担当的精神面貌,共同迈向XXX高质量发展的新时代。

  一、探索机关管理制度,提升工作效率

  XXX管委会作为一个新兴的行政机构,其机制体制的创新一直是影响机关效率提升的关键因素。管委会领导班子决定由他负责日常管理工作后,他通过不断优化工作机制,针对XXX的核心任务实施了“管委会领导主抓分管领域、部门领导主抓牵头事项、业务骨干具体执行”的三级管理模式。同时,他坚持推行“每日督导、每周例会、每月通报”的常态化工作机制,牵头制定了管委会“一办五局”的明确职责分工,并正式发布了《XXX管委会机关管理制度》。该制度详细规定了工作流程、会议组织、日常学习、文件管理、公章使用、财务管理、车辆调配、日常考勤、值班安排、档案保存、新闻报道、环境卫生等十二个方面的具体操作规程,确保了机关运作的高效性和协调性,有效促进了XXX各项重要工作的顺利开展。

  二、坚持主动沟通协调,推动工作落实

  作为XXX市经济发展的重要区域,管委会承担着推动XXX建设的重任,面对区内众多的重点工程项目及复杂的建设任务,如何有效地沟通协调成为了保障工作顺利推进的关键。对此,他始终保持高度的责任感,无论事务大小,都亲力亲为地与相关部门保持密切联系,确保每一项工作都能得到及时有效的落实。特别是在XXX规划编制的完善过程中,他带领团队多次前往焦作、郑州等城市进行实地考察与交流,最终成功修订并完善了XXX的相关规划方案,顺利通过了29.6平方公里的总体发展规划审批。

  在服务重点工程建设方面,为了确保项目的顺利实施,他先后十几次亲自前往XX、XX两地,与中石化管道储运有限公司进行了深入的谈判和协商,最终将石油管道迁移所需的资金从最初的9000多万元降至4000多万元,为财政节省了近5000万元的资金支出。目前,石油管道迁移工程已经全面启动,预计完工后将为项目释放超过20xx亩的可用土地资源,极大地促进了当地经济社会的发展。

  三、强化队伍建设,激发内部活力

  XXX副主任深知,一个单位的发展壮大,离不开一支高素质、高效率的团队支撑。因此,他在注重外部沟通协调的同时,也高度重视内部人才的培养与激励。为了打造一支能够适应新时代要求的专业化队伍,他提出了一系列针对性强、效果显著的人才发展战略。首先,加大了对年轻干部的选拔与培养力度,通过定期举办培训班、专题讲座等形式,组织全体职工深入学习了最新的政策法规、管理理念和技术知识,不断提升大家的专业素养和服务水平。其次,建立健全了绩效考核体系,将个人业绩与薪酬待遇挂钩,充分调动了广大职工的工作积极性和创造性。此外,他还倡导建立了一种开放包容的企业文化氛围,鼓励员工大胆创新、敢于尝试,对于表现突出的个人或团队给予表彰奖励,形成了良好的竞争机制和发展环境。

  四、注重民生改善,增强群众获得感

  在推进XXX经济社会快速发展的过程中,XXX副主任始终坚持以人为本的原则,将改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。近年来,在他的领导下,管委会陆续实施了一批关乎百姓切身利益的重大民生项目。例如,在教育领域,通过新建、改扩建等方式增加学位供给,解决了长期以来存在的“入园难”、“入学难”问题;在医疗卫生方面,加快推进基层医疗机构标准化建设,提高医疗服务质量和水平;在社会保障领域,不断完善城乡居民养老保险制度,扩大覆盖面,提高保障标准,让广大人民群众共享改革发展成果。同时,他还特别关注困难群体的生活状况,指导相关部门制定并落实了一系列帮扶措施,帮助他们解决实际困难,确保每一个人都能感受到党和政府的温暖关怀。

  五、加强党风廉政建设,树立良好形象

  面对复杂多变的社会环境和日益严峻的反腐败斗争形势,XXX副主任深刻认识到,只有始终保持清正廉洁的政治本色,才能赢得人民群众的信任和支持。为此,他严格落实中央八项规定精神及其实施细则,带头遵守党纪国法,自觉接受各方面监督。同时,加强对党员干部的思想政治教育,引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变的思想防线。他还积极推动构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,严肃查处各类违纪违法行为,营造风清气正的良好政治生态。通过一系列扎实有效的举措,XXX管委会的整体形象得到了显著提升,赢得了社会各界的广泛赞誉。

  综上所述,自担任XXX副主任以来,XXX同志始终坚守初心使命,勇于担当作为,带领XXX全体干部职工克服重重困难,取得了令人瞩目的成绩。展望未来,他将继续发扬优良传统,不断创新工作思路,努力为XXX实现更高水平的发展贡献智慧和力量。

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