“作风大转变，我该怎么干”专题学习研讨心得体会

第一篇：“作风大转变，我该怎么干”专题研讨心得体会

围绕“作风大转变，我该怎么干”专题讨论活动，紧盯问题导向，联系众和公司实际工作，查找梳理问题不足，剖析原因，努力下一步怎么干方向。

一、反思问题的表现

1、精神懈怠有工作标准不高的表现

认为来众和公司是守摊的，工作量几乎为零，守好摊不出事就可以了，工作标准不高，工作要求不严，工作执行不细。如在事关项目根本的煤炭资源上，缺乏主动积极性，至今没有实质性进展。在公司党建上，只完成规定"三会一课，简单低效，毫无特色。在思想建设上，很难达到与员工们心灵上交融，精神上契合。在廉政教育上，宣传方法方式乏味无聊，内容老旧过时。

2、畏蒽不前有缩手缩脚的表现

认为众和公司是均股公司，xx煤电集团公司不占控股优势，公司管理人员是股东方比例派驻而来，有些事项管起来较为繁琐，最后以团结和谐为由退避三舍。

...

二、产生问题原因剖析

1、思想认识不到位，站位不高。工作激情随年龄增加而逐渐退化减弱，懒随享受思想抬头，安于现状的消积态度侵蚀大脑。认识工作的本质意义发生倾斜，认识论方法论偏向以找客现因素和环境为......

《“作风大转变，我该怎么干”专题学习研讨心得体会》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：第一篇：“作风大转变，我该怎么干”专题研讨心得体会围绕“作风大转变，我该怎么干”专题讨论活动，紧盯问题导向，联系众和公司实际工作，查找梳理问题不足，剖析原因，努力下一步怎么干方向。一、反思问题的表现1、精神懈怠有工作标准不高的表现认为来众和公司是守摊的，工作量几乎为零，守好摊不出事就可以了，工作标准。