某市局办公室主任干部作风建设自查报告

按照全市干部队伍作风建设工作专班办公室要求，结合我局《加强干部队伍作风建设方案》内容和自身工作实际，按照“五五二”作风建设举措进行深入剖析、深刻自查。现报告如下：

一、存在问题

一是艰苦奋斗的精神有待加强。主要表现在：有时对于需要做决定的工作，有依赖分管领导的想法，处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。有时因为工作繁忙，会放松了学习的时间。参谋助手作用发挥不够好。虽然能完成领导交办的材料汇总、任务调度等工作，但存在只满足于日常工作的上传下达，或将各科室、事业单位上报的材料进行简单的汇总上报，在《重大项目进展情况》定期调度中，没有能在更深层次的思考，没有向领导提出具体的合理的建议。

二是学习内容单一，综合学习不够。主要表现在：由于忙于办公室的日常业务，学习关于方针性和政策性的知识较多，关于自然资源系统理论性、业务性和法律性的知识较少，存在相关知识学习不平衡的现象。材料用语不够专业。在撰写全局性材料的时候，对于一些涉及规划、国土、林业等具体业务的内容，一知半解，不能正确使用专业术语。

三是业务指导有待进一步加强。主要表现在：对办公室人员以及信息报送人员的培训指导还不够，......

《某市局办公室主任干部作风建设自查报告》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：按照全市干部队伍作风建设工作专班办公室要求，结合我局《加强干部队伍作风建设方案》内容和自身工作实际，按照“五五二”作风建设举措进行深入剖析、深刻自查。现报告如下：一、存在问题一是艰苦奋斗的精神有待加强。主要表现在：有时对于需要做决定的工作，有依赖分管领导的想法，处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠。