国有企业转机建制新形势下党建思想政治工作经验

　　在企业转型发展的新形势下，国有企业党组织如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是当前摆在企业党组织面前的一个重要课题。近年来，XX公司党委在认真贯彻中共中央关于加强党建和思想政治工作的指示精神以及上级党委的相关要求的同时，积极适应新形势、新任务的需求，始终围绕生产经营中心，深入思考、积极探索、勇于实践。坚持将生产活动中的薄弱环节作为改进的重点，将生产活动的变化趋势作为研究的方向，将生产经营的目标作为工作的最终落脚点，以提升经济效益为党组织工作的前提，解决生产经营中的难题作为党组织工作的重点，以科学管理为党组织工作的模式，以丰富多样的活动为党组织工作的载体，明确自身定位，扮演好自身角色，努力探索一条企业党建工作与生产经营工作有效融合的新路径，有力推动了企业精神文明和物质文明建设的全面发展。公司的主要产品XX和XX年年实现新的突破，蒸汽产量和发电量均创下了历史最高水平。工厂连续多年被总公司评为“先进单位”，工厂党委也多次获得“先进直属党组织”、“主题活动先进单位”等荣誉称号。厂长吕应仁和党委书记XX，均被总公司授予“优秀管理工作者”的称号，吕应仁厂长还分别荣获贵阳市“先进劳动者”、“党风廉政建设先进个人”等荣誉。

　　一、强化五种意识，建设一个坚强的领导班子

　　企业的成功与否，很大程度上取决于是否拥有一个坚强有力的领导班子，这同时也是衡量企业党组织作用发挥好坏的重要标准之一。1997年底，XX集团对XX工厂的领导班子进行了新一轮的调整。新一届领导班子上任后，首先着手的工作就是依据总公司“二三四五”原则和领导班子建设“32字”工作目标等规定，并结合工厂实际情况，提出了领导班子建设的八项要求。这些要求从加强学习、增强政治意识、弘扬正气的高度出发，在领导班子中重点强化了“五种意识”：

　　一是强化领导班子的整体目标意识。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，确保厂长在生产经营中的核心地位得到体现。工作中，领导班子成员之间相互支持、密切配合，形成了团结协作的良好氛围，确保各项决策得到有效执行，共同推动企业发展目标的实现。

　　二是强化服务意识。领导班子深刻认识到，作为企业的领导者，不仅要具备较高的管理水平和业务能力，更重要的是要树立全心全意为企业和员工服务的思想。通过定期走访基层、召开座谈会等形式，深入了解一线员工的需求和建议，及时解决他们在工作生活中遇到的实际困难，增强了员工的归属感和幸福感，激发了广大职工的积极性和创造性。

　　三是强化创新意识。面对市场环境的变化和技术进步的挑战，领导班子坚持创新驱动发展战略，鼓励和支持各部门、各车间开展技术创新和管理创新，不断提升企业的核心竞争力。通过引进先进的生产设备和技术，优化生产工艺流程，提高产品质量和生产效率；通过改革管理体制，简化办事程序，降低运营成本，提高经济效益。

　　四是强化责任意识。领导班子深知，作为企业的管理者，肩负着重要的社会责任和历史使命。因此，他们始终把安全生产放在首位，严格执行国家有关法律法规，建立健全安全管理体系，加大安全投入，强化安全教育，确保企业生产安全稳定运行。同时，积极履行社会责任，参与社会公益活动，树立良好的企业形象。

　　五是强化廉洁自律意识。领导班子深刻认识到，只有保持清正廉洁，才能赢得广大职工的信任和支持，才能为企业的发展创造良好的内部环境。为此，他们严格按照中央八项规定精神和党风廉政建设的各项要求，加强自我约束，自觉接受监督，杜绝一切违法违纪行为的发生，营造风清气正的企业文化氛围。

　　通过强化这“五种意识”，XX工厂的领导班子不仅提升了自身的综合素质和管理水平，也为企业的持续健康发展提供了坚强的组织保障。在领导班子的带领下，全体干部职工齐心协力，克服了重重困难，取得了显著的成绩，为实现企业的长远发展目标奠定了坚实的基础。

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