关于党建就业联动，构建双赢互补新格局的思考
推进高校基层党建与就业工作协同发展
一、明确联动建设的重要意义
党的二十大报告强调，“实施就业优先战略。就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”高校基层党组织在立德树人根本任务中承担着毕业生就业工作的主体责任。通过加强高校基层党建与就业工作的协同推进，可以更好地实现两者的统一性和互补性，提升大学生就业质量和党建工作实效。
高校基层党建和就业工作不仅服务于在校大学生，而且共同致力于将学生培养成为社会主义建设的合格人才。党建工作通过基层党支部等载体，引导党员在就业中发挥模范带头作用，提高学生的就业质量和学校的就业率。把培养就业能力、就业观念和择业观念教育与党建工作结合起来，可以使学生党建工作的内涵更加丰富。然而，当前两者之间的联动仍存在不足，一些高校学生党支部存在工作开展理念不够清晰、缺乏联动措施、队伍作用发挥不够充分的问题。这些问题需要通过深入研究和实践加以解决，以实现两者的协同发展。
二、分析当前存在的主要问题
尽管高校基层党建与就业工作之间具备紧密联系，但在实际操作中仍然面临诸多挑战。部分高校学生党支部在工作......
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