2024年度乡镇领导班子成员组织生活会、民主生活会相互批评意见

　　关于对镇领导班子成员的批评意见及改进建议

　　一、党委书记工作改进方向

　　1. 明确长远发展规划，提升决策科学性

　　在推进全镇工作过程中，党委书记能够统筹协调各方资源，确保各项工作顺利开展。然而，对于乡镇发展的长远规划还不够明确，存在一些过于宏观而难以落地的决策。建议进一步加强战略研究，结合实际情况制定具体可行的发展目标和实施路径，避免盲目追求短期效益而忽视长远利益。应注重政策的连续性和稳定性，确保各项决策能够有效落地并取得实效。

　　2. 加强干部队伍关心关爱，完善多渠道考察机制

　　当前，党委书记更多地关注工作任务的安排和完成情况，而对干部们的思想动态、工作压力和职业发展规划等方面关注不足。建议建立更加全面深入的干部关怀机制，通过定期谈心谈话、心理辅导等方式了解干部的真实需求，并为他们提供必要的支持和帮助。此外，应拓展干部考察渠道，综合运用日常考核、专项调研等多种方式，确保选拔出真正有能力、有担当的干部，形成良性竞争氛围。

　　3. 深入践行“四下基层”，密切联系群众

　　由于工作繁忙等原因，党委书记与基层群众的沟通不够密切，未能充分了解他们的实际需求和诉求。建议深入践行“......

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