2024年度乡镇领导班子成员组织生活会、民主生活会相互批评意见
关于对镇领导班子成员的批评意见及改进建议
一、党委书记工作改进方向
1. 明确长远发展规划,提升决策科学性
在推进全镇工作过程中,党委书记能够统筹协调各方资源,确保各项工作顺利开展。然而,对于乡镇发展的长远规划还不够明确,存在一些过于宏观而难以落地的决策。建议进一步加强战略研究,结合实际情况制定具体可行的发展目标和实施路径,避免盲目追求短期效益而忽视长远利益。应注重政策的连续性和稳定性,确保各项决策能够有效落地并取得实效。
2. 加强干部队伍关心关爱,完善多渠道考察机制
当前,党委书记更多地关注工作任务的安排和完成情况,而对干部们的思想动态、工作压力和职业发展规划等方面关注不足。建议建立更加全面深入的干部关怀机制,通过定期谈心谈话、心理辅导等方式了解干部的真实需求,并为他们提供必要的支持和帮助。此外,应拓展干部考察渠道,综合运用日常考核、专项调研等多种方式,确保选拔出真正有能力、有担当的干部,形成良性竞争氛围。
3. 深入践行“四下基层”,密切联系群众
由于工作繁忙等原因,党委书记与基层群众的沟通不够密切,未能充分了解他们的实际需求和诉求。建议深入践行“......
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