区税务局党委班子201x年民主生活会对照检查材料

　　按照市局以及区纪委、组织部的统一部署，对照检视问题整改情况及省委巡视反馈指出的问题和提出的整改要求，区税务局党委班子成员认真学习了相关文件精神，广泛征求了各层级的意见，深入开展了交心、谈心活动，全面梳理了整改落实和意见征集情况，深刻剖析了问题产生的根源，找准了主要矛盾，制定了切实可行的整改措施。现将对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）在强化政治担当方面：班子成员能够严格履行主体责任和领导责任，讲政治、顾大局，确保党中央各项重大决策部署在本单位落地生根。但在实际工作中，仍存在以下几点不足：

　　一是责任担当有待加强。在推进征管体制改革等党中央重大部署的工作中，个别成员存在不求有功但求无过的心态，对于一些重点难点工作，存在逃避思想，主动担当的意愿不足。这种心态不仅影响了工作的推进效率，也在一定程度上削弱了团队的凝聚力和战斗力。

　　二是工作标准需进一步提升。在面临任务紧迫、工作量大时，个别成员出现了疲于应付的情况，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去的态度。这种态度不仅不利于个人能力的提升，也不利于单位整体工作效率的提高。此外，面对以往取得的成绩，个别成员产生了安于现状的思想，缺乏继续前进的动力。

　　三是拼搏进取的精神有所减弱。部分班子成员在工作中缺乏主动性和创造性，习惯于凭借经验考虑问题，倾向于使用老办法解决新问题，大胆探索创新的方法较少，超前意识不够强烈。这种做法虽然短期内可以应对问题，但从长远来看，不利于单位的持续发展和创新突破。

　　（二）在抓实党建工作方面：尽管班子在思想和行动上基本统一到了中央及总局、省局、市局的要求上来，但在具体实践中仍存在以下几方面的不足：

　　一是执行民主集中制不够到位。由于时间紧迫等因素的影响，班子成员在决策过程中有时未能充分进行调查研究、听取意见、反复讨论，导致决策的质量不高，影响了工作的科学性和民主性。这种现象不仅降低了决策的有效性，也可能引发内部矛盾，影响团队的和谐稳定。

　　二是党员活动的针对性和实效性有待增强。在开展主题党日及“三会一课”等活动时，往往以读报纸、学文件为主，内容单一、形式单调、方法陈旧，缺乏与税务工作实际的紧密结合，活动的吸引力和感染力不强，难以激发党员的积极性和参与度。此外，这些活动缺乏特色和亮点，未能有效发挥其应有的教育引导作用。

　　三是党建工作责任落实不够到位。目前，党务干部多为兼职，从支部书记到支部委员往往承担着大量的行政和业务工作，缺乏相应的系统理论指导，这在一定程度上影响了党建工作的专业性和深度。同时，部分支部班子成员、书记在思想、工作和学习方面与党员沟通谈心较少，未能及时了解党员的思想动态和实际需求，导致思想政治工作做得不够细致，影响了党员队伍的凝聚力和战斗力。

　　（三）在服务群众方面：虽然班子一直致力于提高服务质量，努力为纳税人提供便捷高效的办税体验，但在实际操作中仍存在一些问题：

　　一是服务意识还需进一步强化。部分工作人员的服务意识不强，对待纳税人态度冷淡，缺乏耐心和热情，未能真正做到想纳税人之所想、急纳税人之所急。这种态度不仅损害了税务部门的形象，也影响了纳税人的满意度和信任度。

　　二是服务效率有待提高。在办理某些涉税事项时，流程繁琐、环节多，导致纳税人等待时间长，办事效率低下。此外，部分工作人员业务能力不强，对政策理解不透彻，解答问题时含糊不清，影响了纳税人的办事体验。

　　三是服务方式需要更加多元化。随着信息技术的发展，纳税人对线上服务的需求日益增加，而现有的服务方式仍以传统的线下窗口为主，线上服务功能不完善，无法满足纳税人的多样化需求。同时，对于偏远地区的纳税人，服务覆盖面不足，存在一定的服务盲区。

　　（四）在廉洁自律方面：班子成员能够自觉遵守党纪国法，廉洁从政，但在实际工作中仍存在一些薄弱环节：

　　一是廉洁意识还需进一步增强。个别成员对廉洁自律的重要性认识不够深刻，存在侥幸心理，认为只要不犯大错就不会有问题，这种心态容易导致思想防线松懈，为腐败行为埋下隐患。

　　二是制度执行力度不够。虽然制定了较为完善的廉洁自律制度，但在执行过程中存在打折扣、走过场的现象，监督机制不够健全，对违规违纪行为的查处力度不够，未能形成有效的震慑作用。

　　三是警示教育效果不佳。开展警示教育活动时，往往流于形式，缺乏针对性和实效性，未能真正触动党员干部的心灵，起到警示和预防的作用。部分党员干部对警示教育活动缺乏重视，存在应付了事的态度，影响了警示教育的效果。

　　针对上述存在的问题，区税务局党委班子进行了深刻的反思，并制定了以下整改措施：

　　一是强化政治担当，提高责任意识。通过定期组织学习党的最新理论成果，增强班子成员的政治敏锐性和鉴别力，树立正确的权力观、政绩观，敢于担当、勇于负责，特别是在推进重大改革任务时，要迎难而上，不推诿、不逃避，确保各项工作顺利推进。

　　二是提升工作标准，追求卓越品质。建立和完善绩效考核机制，将工作标准纳入考核范围，激励工作人员不断提升业务能力和工作水平，树立精益求精的工作态度，杜绝敷衍塞责、得过且过的思想。同时，鼓励创新思维，支持大胆尝试新的工作方法和技术手段，不断提高工作效率和服务质量。

　　三是加强党建工作，提升组织活力。严格落实民主集中制原则，确保决策过程公开透明、科学民主。丰富党员活动形式，结合税务工作实际，创新活动内容，增强活动的吸引力和感染力。加强对党务干部的培训和指导，提高其业务素质和工作能力，确保党建工作扎实有效。同时，加强与党员的沟通交流，及时了解和解决党员的思想困惑和实际困难，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　四是优化服务方式，提高群众满意度。加强工作人员的服务意识教育，树立“以人民为中心”的服务理念，做到热情周到、耐心细致，让纳税人感受到温暖和尊重。简化办事流程，缩短办理时间，提高服务效率。拓展线上服务渠道，完善电子税务局功能，实现更多涉税事项网上办理，方便纳税人随时随地办理业务。同时，加大对偏远地区的服务力度，确保服务全覆盖，不留死角。

　　五是加强廉政建设，筑牢思想防线。通过组织专题学习、观看警示教育片等形式，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行廉洁自律各项规定，建立健全监督制约机制，加大违规违纪行为的查处力度，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。同时，注重正面典型宣传，树立清廉从政的良好形象，营造风清气正的工作环境。

　　总之，区税务局党委班子将以此次检视问题为契机，认真查找不足，积极整改落实，不断提升班子的整体素质和工作水平，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。

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