绩效审计常用的证据收集方法

　　绩效审计常用的证据收集方法

　　绩效审计的核心在于评估资金运行的效益，涵盖经济性、效率性和效果性。经济性关注的是投入的人力、物力和财力是否得到了合理利用；效率性则强调在一定投入下能否取得最佳产出；效果性旨在衡量既定目标的实现程度。为了确保绩效审计结论的准确性和建议的有效性，审计人员需要运用多种证据收集方法和技术手段。本文将详细探讨绩效审计中常用的证据收集方法，包括文件审阅、历史资料分析、实地调查、访谈与问卷调查、数据分析等。

　　一、审计证据收集方法

　　审计证据收集方法是绩效审计的基础工作之一，主要目的是获取能够证明绩效评价结论和改善绩效建议的证据。这些方法不仅沿用了部分传统财务审计的方法，如审阅法、核对法、函证法、观察法、盘点法和抽样法，还结合了绩效审计的独特需求，形成了更为全面和系统的取证体系。

　　（一）文件审阅

　　文件审阅是绩效审计中最基本也是最核心的方法之一。通过查阅和审阅相关文件，审计人员可以全面了解审计对象的基本情况，掌握其制度建设和完善情况，并识别制度本身存在的缺陷。具体而言，文件审阅包括两个方面：一是文件查阅，即通过查阅各类政策文件、规章制度、项......

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