绩效审计常用的证据收集方法
绩效审计常用的证据收集方法
绩效审计的核心在于评估资金运行的效益,涵盖经济性、效率性和效果性。经济性关注的是投入的人力、物力和财力是否得到了合理利用;效率性则强调在一定投入下能否取得最佳产出;效果性旨在衡量既定目标的实现程度。为了确保绩效审计结论的准确性和建议的有效性,审计人员需要运用多种证据收集方法和技术手段。本文将详细探讨绩效审计中常用的证据收集方法,包括文件审阅、历史资料分析、实地调查、访谈与问卷调查、数据分析等。
一、审计证据收集方法
审计证据收集方法是绩效审计的基础工作之一,主要目的是获取能够证明绩效评价结论和改善绩效建议的证据。这些方法不仅沿用了部分传统财务审计的方法,如审阅法、核对法、函证法、观察法、盘点法和抽样法,还结合了绩效审计的独特需求,形成了更为全面和系统的取证体系。
(一)文件审阅
文件审阅是绩效审计中最基本也是最核心的方法之一。通过查阅和审阅相关文件,审计人员可以全面了解审计对象的基本情况,掌握其制度建设和完善情况,并识别制度本身存在的缺陷。具体而言,文件审阅包括两个方面:一是文件查阅,即通过查阅各类政策文件、规章制度、项......
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