乡镇村级班子和干部绩效考评管理办法
乡镇村级班子和干部绩效考评管理办法
一、指导思想
为推动全镇各项工作稳步快速发展，充分调动各村的工作积极性，尽快在全镇上下形成争先创优的工作局面，结合我镇实际，特制定《XX镇村级班子和干部绩效考评管理办法》。本办法坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、绩效挂钩的原则，确保考核工作的科学性、全面性和准确性。通过全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主评议相结合的方式，对村“两委”班子及村干部进行综合评价，考评结果将作为村干部生活补贴发放的依据。
二、考评对象
考评对象为全镇30个行政村的村级班子和村“两委”干部。通过严格的考评机制，旨在激励各村领导班子和干部积极履行职责，提高工作效率和服务质量，促进农村经济社会的全面发展。
三、考评方式
考核实行月考评季汇总制度，考评结果与村两委干部绩效工资相结合，并与评先评优挂钩。具体考评方式包括但不限于以下几种：
○ 月度考评：每月由镇相关部门对各村工作情况进行量化评分，确保及时掌握各村工作进展。
○ 季度汇总：每季度末对月度考评结果进行......
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