健全机制　强化管理 全面开展好青年安全生产示范岗活动

　　五七○四厂是隶属于中国航空工业集团有限公司的大型军工企业，拥有职工5000余人，其中35岁以下青年员工超过2160人。工厂团委下属有1个基层团委、2个团总支以及24个团支部。自启动青年安全生产示范岗活动以来，五七○四厂团委始终将质量工作与安全工作紧密结合，突出军工企业的特色，秉持“抓机制、抓管理、抓活动”的工作方针，不断加大工作力度，全力推动创建青年安全生产示范岗活动向常态化、制度化、规范化及科学化方向发展。

　　在活动初期，我们充分利用共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通协作，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。首先，构建了健全的领导机制，确保创建活动系统化推进。由厂党委副书记、质量副厂长牵头，厂团委联合质管、人力资源教育等部门，共同组建了创建青年安全生产示范岗活动组织委员会，并制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。该办法明确规定，领导小组需定期对活动进行检查，并召开协调会议，对青年安全生产示范岗活动进行统一部署、考核与表彰。与此同时，各基层团组织也相应成立了活动领导小组，负责不定期的检查考核，以确保活动的有效领导与实施。

　　其次，我们将创建活动纳入了企业管理行为，使其成为企业质量管理工作的重要组成部分。各相关部门及基层单位对......

《健全机制　强化管理 全面开展好青年安全生产示范岗活动》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：五七○四厂是隶属于中国航空工业集团有限公司的大型军工企业，拥有职工5000余人，其中35岁以下青年员工超过2160人。工厂团委下属有1个基层团委、2个团总支以及24个团支部。自启动青年安全生产示范岗活动以来，五七○四厂团委始终将质量工作与安全工作紧密结合，突出军工企业的特色，秉持“抓机制、抓管理、抓。