对新形势下加强国有企业意识形态工作的思考与探索

  对新形势下加强国有企业意识形态工作的思考与探索

  当前,面对新形势和新情况,如何做好国企意识形态工作,充分激发调动职工积极主动性,保证企业始终沿着正确的方向和谐、稳定、高效发展建设,是国有企业面临的一项课题。

  一、目前国有企业意识形态工作面临的挑战

  1. 复杂的国内、国际形势对意识形态工作提出挑战

  当前世界开放不断扩大,国际联系日益密切,交流碰撞更加频繁。西方国家偏激、错误的意识形态,对中国的主流意识和社会发展产生了较大的影响;随着我国深化改革的走向深入,全社会各种深层次矛盾和问题交织显现。社会收入差距拉大,贫富日益悬殊,加之社会思潮和价值观念日益多元,利益分配更加多样,个别人思想产生较大波动。社会主义核心价值观呈现弱化、淡化和边缘化的现象。

  在这样的背景下,国有企业必须清醒认识到国内外复杂形势带来的挑战,增强政治敏锐性和鉴别力,坚决抵制各种错误思潮的侵蚀。要通过多种形式的学习和教育活动,帮助职工树立正确的历史观、民族观、国家观和文化观,使他们自觉成为中国特色社会主义事业的坚定支持者和实践者。同时,要加强对外宣传工作,讲好中国故事,传播好中国声音,展示......


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