乡镇党委基层组织建设经验材料
锻炼队伍树形象 夯实基础聚民心
——XX镇党委积极探索基层组织建设新途径
XX镇幅员面积91.03平方公里，总人口53115人，共有党员1460名，33个基层党支部。近年来，XX镇党委将党建工作与经济工作紧密结合，从优化领导班子入手，通过“五抓”促进“五力”，不断创新工作机制，完善规章制度，使基层组织建设工作取得了显著成效。
一、抓能人治村，提升班子活力
要建设一支“政治坚定、思想解放、工作高效、作风优良”的高素质领导班子，选好找准“领头雁”至关重要。XX镇党委在选拔村干部时，严格按照“五个好”标准，拓宽选人用人视野，确立了“先富型”、“先进型”能人村官的标准，旨在增强班子的活力与创新力。在过去的一年里，镇党委在村居规模调整和换届选举中，通过“招贤纳才”、“两推一选”的方式，从一批素质高、思路清晰、具有较强带动致富能力的建筑老板、致富能手中，选拔了23名优秀的中青年人才担任村居主要干部，其中包括3名资产超过百万元的民营企业家。目前，能人型村居干部占全镇57名村居三大职干部总数的40%，133名村支两委成员的平均年龄由56岁降至42岁，其中文化程度在中专及以上的有83名，占比达62%。这不仅优化了村居干部的结构，也大大增强了村级组织的凝聚力和战斗力。
二、抓素质工程，提高干部能力
一是建立学习制度。XX镇党委以实施村干部“素质工程”为核心，将抓学习、强能力作为村干部教育培训的重点，大力推行“双培双带”工程，即培养党员干部成为发展农村经济的带头人，带领群众共同致富。为此，镇党委组织村居干部每季度进行一次集中学习培训。此外，还通过编发学习资料供自学、举办培训班集中学习、邀请技术人员现场指导等多种形式，为村干部提升自我、服务群众打下坚实的基础。特别是在村居规模调整和换届选举结束后，立即开展了村级干部队伍的岗前培训，内容涵盖《村民委员会组织法》、《计划生育法》、《土地管理法》等法律法规，以及加强基层组织建设、处理农村复杂问题、推进各项工作的基本方法。
二是结合实际，开展交流学习。组织村干部外出参观学习，借鉴先进地区的经验做法，拓宽视野，启发思维。每年至少组织两次外出考察活动，邀请先进地区或兄弟单位的优秀村干部分享成功经验和有效做法，帮助本地村干部开阔眼界，提升工作水平。同时，鼓励和支持村干部参加各类业务培训和学历教育，不断提升个人综合素质和服务能力。通过这些措施，逐步形成了一支学习型、创新型、服务型的村干部队伍。
三、抓阵地建设，强化服务平台
XX镇党委高度重视基层党组织活动阵地建设，将其作为凝聚党员、服务群众的重要平台来抓。近年来，镇党委加大投入力度，对原有党群服务中心进行改造升级，新建了一批功能齐全、设施先进的村级党群服务中心。每个中心都设有党员活动室、图书阅览室、文体活动室等功能区，配备了电脑、投影仪等现代化办公设备，为党员开展组织生活、学习交流提供了良好条件。同时，各村居还充分利用党群服务中心这一平台，定期开展政策宣讲、技能培训、文艺演出等活动，丰富了群众的精神文化生活，增强了党组织的吸引力和凝聚力。
四、抓制度落实，规范权力运行
为确保基层党组织健康有序发展，XX镇党委不断健全和完善各项规章制度，严格规范权力运行。首先，建立健全了民主决策机制，凡涉及村居重大事项决策，必须按照“四议两公开”程序进行，即村党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议决议，并将决议结果和实施情况向全体村民公开。其次，严格落实党务公开、村务公开制度，通过设立公示栏、发放明白卡等形式，及时公开党务村务信息，接受党员群众监督。再次，加强对村干部的监督管理，实行任期目标责任制和年度考核评价制度，对工作成绩突出的给予表彰奖励，对履职不力、群众反映强烈的进行诫勉谈话或调整岗位。通过这些措施，有效促进了基层党组织的规范化建设和廉洁自律。
五、抓民生改善，增进群众福祉
XX镇党委始终坚持以人民为中心的发展思想，把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为一切工作的出发点和落脚点。近年来，镇党委紧紧围绕乡村振兴战略，大力推进美丽乡村建设，先后实施了道路硬化、饮水安全、厕所革命等一系列民生工程，极大地改善了农村基础设施条件和人居环境。同时，积极发展特色产业，扶持壮大集体经济，增加农民收入；完善社会保障体系，提高养老、医疗等公共服务水平；深化平安创建活动，维护社会和谐稳定。通过一系列惠民举措，切实增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。
总之，XX镇党委通过抓能人治村、抓素质工程、抓阵地建设、抓制度落实、抓民生改善等“五抓”措施，有力地促进了基层组织建设工作的深入开展，为推动经济社会全面发展奠定了坚实基础。未来，镇党委将继续坚持党的领导，不忘初心、牢记使命，努力探索更多行之有效的基层治理新路径，为实现乡村振兴贡献力量。
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