市委编办2024年青年干部培养工作总结
市委编办202x年青年干部培养工作总结
202x年，市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，建立健全年轻干部常态化、系统化培养机制，促进年轻干部健康成长，认真落实市委青苗干部启航工程部署要求，在选苗、育苗、墩苗、爱苗四个方面持续发力，着力打造政治强、业务精、作风优的高素质、专业化机构编制年轻干部队伍。
一、主要工作情况
（一）多渠道选苗固本，筑牢年轻干部培养基
○ 扩充青苗蓄水池
按照青苗干部起航工程有关要求，结合干部队伍结构现状，将40岁以下干部全部纳入年轻干部培养范围，出台一系列政策组合拳，以点及面推动全办年轻干部队伍建设。通过组织公务员基层遴选、事业单位基层遴选、录用省委组织部选调生等措施，我们不仅拓宽了选拔渠道，还提高了选拔标准和透明度。特别是针对基层工作经验不足的问题，我们积极引导新入职的年轻干部到基层一线锻炼，让他们在实践中积累经验、提升能力。同时，我们建立了年轻干部信息库，对每一位入库人员进行动态管理，定期评估其表现和发展潜力，确保选拔出的干部真正具备优秀素质和成长潜力。
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