食品药品监督管理局五项措施加强机关廉政内控

　　食品药品监督管理局在廉政风险防控工作中积极探索和实践，不断推进机关廉政内控机制建设的新思路、新方法和新措施，确保自建局以来，全体干部无违法乱纪行为，机关为民服务高效优质，社会形象持续向好。该局高度重视廉政风险防范，确立了由主要领导负总责的领导主体意识，确保党组会议定期讨论廉政建设，干职工大会经常强调，日常工作中随时提醒。廉政风险防控与食品药品监管业务、队伍建设及行业健康发展紧密结合，实现同步规划、同步检查、同步考核、同步落实。为此，该局先后制定了《20xx年纪检监察工作规划》、《20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》以及《党风廉政建设责任制》，并面向社会公开了《四项承诺》和《局长接待日制度》。

　　为了进一步强化全员参与廉政风险防控的责任意识，该局坚持开展系统的学习教育活动，及时传达和贯彻党风廉政建设的相关会议精神，认真组织法律法规和廉政警示教育的学习。在过去的一年里，该局先后组织学习了中央纪委五中全会的精神、《中国共产党廉洁自律准则》、地方优化经济发展环境的行政效能监察工作规划和《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，旨在从思想层面提升干部的风险防控能力。此外，该局还积极开展了廉政风险的全面排查工作，针对不同岗位的职责特点，精准查找个人、科室乃至整个单位可能存在的廉政风险点，特别注重行政执法和行政许可领域的廉政风险排查，以增强工作人员的责任意识。

　　为进一步夯实廉政风险防控的基础，该局与每位干部职工签订了《党风廉政建设责任书》，明确了各自的党风廉政建设责任，确保人人肩上有担子，个个心中有规矩。在此基础上，该局不断完善廉政风险防控的各项规章制度，建立了科学合理的领导决策机制，通过民主议事、民主决策的方式，对重大决策、重大项目安排和大额资金使用进行严格把关，确保决策过程的公正透明。同时，该局还制定了详细的行为规范、工作纪律、行业禁令、行政执法和审批流程、效能监察及责任追究等六章共计153条、约两万八千字的机关管理制度，为全体干部职工提供了清晰的行为指南。

　　在强化领导干部廉洁自律方面，该局严格执行领导干部操办婚丧喜庆事宜的报告备案制度，明确规定了干部及其家属从事商业活动的报告制度，禁止领导干部参与与本职工作直接相关的商业活动。这些举措不仅有效减少了潜在的利益冲突，也为构建风清气正的工作环境奠定了坚实基础。此外，该局还建立了常态化的监督检查机制，通过内部审计、专项督查等方式，定期对各部门的廉政风险防控情况进行评估，发现问题及时整改，确保各项防控措施落到实处。

　　在推进廉政文化建设方面，该局也做出了积极探索。通过举办廉政文化讲座、廉政书画展览等形式多样的活动，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，该局还充分利用网络平台，开设了“廉政在线”专栏，发布廉政动态、分享廉政故事，增强了廉政文化的传播力和影响力。这些文化活动不仅丰富了干部职工的精神生活，也在潜移默化中提升了大家的廉政意识。

　　面对新时代的新挑战，食品药品监督管理局将继续深化廉政风险防控体系建设，不断提升干部队伍的整体素质和服务水平。一方面，将持续加大对法律法规和廉政知识的学习力度，确保全体干部职工能够准确把握政策要求，依法依规履职尽责；另一方面，将进一步优化内部管理流程，减少权力寻租空间，提高工作效率和服务质量。通过这些努力，该局致力于打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质队伍，为保障人民群众饮食用药安全做出更大贡献。

　　总之，食品药品监督管理局通过一系列扎实有效的措施，在廉政风险防控方面取得了显著成效。未来，该局将继续秉持以人民为中心的服务理念，不断创新工作方法，完善防控机制，为推动食品药品监管事业的健康发展提供坚强保障。在新的历史起点上，该局将坚定不移地走中国特色社会主义道路，积极响应国家号召，学习了党的最新理论成果，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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